Os casos de Transtorno do D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o e Hiperatividade (TDAH) variam entre 5% e 8% no mundo todo, conforme a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o (ABDA). Os principais sintomas que caracterizam o TDAH s\u00e3o: falta de aten\u00e7\u00e3o, hiperatividade e impulsividade.<\/p>\n
A portaria conjunta, lan\u00e7ada em 2022, pela Secretaria de Aten\u00e7\u00e3o Especializada \u00e0 Sa\u00fade e a Secretaria de Ci\u00eancia, Tecnologia, Inova\u00e7\u00e3o e Insumos Estrat\u00e9gicos em Sa\u00fade mostram que o n\u00famero total de casos \u00e9 de cerca de 19% desde os seis anos at\u00e9 mais de 44 anos. O coordenador do curso de gradua\u00e7\u00e3o em psicologia do Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP), Andr\u00e9 Rabelo, explica que apesar de a caracter\u00edstica mais conhecida ser a desaten\u00e7\u00e3o excessiva, tamb\u00e9m \u00e9 comum haver inquieta\u00e7\u00e3o e a impulsividade.\u00a0<\/p>\n
\n\u201cSobre como diagnosticar, geralmente se recomenda uma avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, e sim existem graus, porque quais sintomas exatamente algu\u00e9m exibe e qual a gravidade de cada um deles \u00e9 uma coisa que varia de pessoa para pessoa\u201d, explica Rabelo.<\/p>\n<\/blockquote>\n
No ambiente de trabalho o TDAH pode se manifestar de diversas maneiras, mas ter o transtorno n\u00e3o equivale a uma pessoa ser incapaz de cumprir suas fun\u00e7\u00f5es em uma empresa. O local de trabalho disp\u00f5e de m\u00faltiplas possibilidades de distra\u00e7\u00f5es como barulhos repetitivos, mesas desorganizadas, entre outras, o que afeta a rotina dos trabalhadores de formas diferentes.<\/p>\n
Enquanto alguns v\u00eaem isso como normal e assumem fun\u00e7\u00f5es multitarefas, outros podem enfrentar dificuldades nessas situa\u00e7\u00f5es. A s\u00f3cia-propriet\u00e1ria da Knowledge Comunica\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o, administradora \u00c9rika Piedade ressalta que v\u00e1rios profissionais diagnosticados com TDAH possuem habilidades \u00fanicas.<\/p>\n
\n\u201cTemos que lembrar que elas possuem pontos fortes, valiosos para elas e para as empresas, como a criatividade por pensarem fora da caixa, a capacidade de hiperfoco quando elas t\u00eam alguma atividade de interesse e tamb\u00e9m o seu dinamismo\u201d, exemplifica \u00c9rika.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Ela explica que fazer um tratamento adequado e personalizado maximiza o desempenho, e pode transformar os desafios enfrentados em vantagens competitivas com potencial de promover um ambiente de trabalho mais produtivo e equilibrado. Estima-se que aproximadamente 3,5% dos adultos em idade produtiva apresentem sintomas de TDAH.<\/p>\n
Sacha Bourdette
Rep\u00f3rter R\u00e1dio ADM<\/p>\nAna Clara de Lima
Estagi\u00e1ria de jornalismo, sob supervis\u00e3o.<\/p>\nAssessoria de Comunica\u00e7\u00e3o CFA<\/p>\n\n\n