{"id":64993,"date":"2024-09-26T16:13:43","date_gmt":"2024-09-26T19:13:43","guid":{"rendered":"http:\/\/cramt.org.br\/?p=64993"},"modified":"2024-09-26T16:13:43","modified_gmt":"2024-09-26T19:13:43","slug":"cfa-inclusivo-projeto-reforca-respeito-a-diversidade-e-inclusao-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cramodelo.cfa.org.br\/en\/cfa-inclusivo-projeto-reforca-respeito-a-diversidade-e-inclusao-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"CFA Inclusivo: projeto refor\u00e7a respeito \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>O Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o (CFA) lan\u00e7ou nesta quinta-feira (19) o \u201cProjeto CFA Inclusivo: Fomentando a Inclus\u00e3o Social no Ambiente de Trabalho\u201d. O objetivo \u00e9 criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas, independente de sua cor, g\u00eanero, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, defici\u00eancia ou qualquer outra caracter\u00edstica pessoal. O evento de lan\u00e7amento fez uma refer\u00eancia ao Setembro Amarelo, m\u00eas de preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio.<\/p>\n<p>Com a iniciativa, o foco ser\u00e1 refor\u00e7ar a igualdade de oportunidades para todos. O diretor da C\u00e2mara de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as do CFA, Adm. Francisco Almeida Costa, explicou que esse projeto faz parte de um programa maior. \u201cA gente primeiro implementa aqui, v\u00ea as melhores pr\u00e1ticas e depois dissemina para todos os Conselhos Regionais de Administra\u00e7\u00e3o. Os presidentes ter\u00e3o conhecimento para que possam se comprometer com essas a\u00e7\u00f5es\u201d, destacou.<\/p>\n<p>A Coordenadora do Grupo de Desenvolvimento Humano, Adriana Rodrigues da Silva, reafirmou a import\u00e2ncia de ser um projeto piloto. \u201c\u00c9 um momento muito especial para todos n\u00f3s e de muita relev\u00e2ncia para o Sistema CFA\/CRAs. Eu tenho certeza que daqui para frente, com essa conscientiza\u00e7\u00e3o, vamos mudar ainda mais o ambiente de trabalho\u201d, ressaltou.<\/p>\n<p>A diversidade dentro do CFA foi lembrada pela Coordenadora Administrativa\u00a0 da Coordena\u00e7\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas, Gracielle Soares Fonseca de Oliveira. \u201cN\u00f3s temos muita diversidade aqui dentro e a gente percebe o quanto essa diferen\u00e7a ajuda no nosso ambiente de trabalho, na entrega dos resultados, porque as diferen\u00e7as trazem diversidade de pensamentos e impulsiona a gente a ser melhor e a entender o pr\u00f3ximo\u201d, apontou Gracielle.<\/p>\n<p>O estagi\u00e1rio do CFA, Leonardo Torrecillas, comentou que se sente feliz e integrado com a iniciativa. \u201cA inclus\u00e3o \u00e9 sobre isso, valorizar cada pessoa pelo o que ela \u00e9. Eu estou muito grato por fazer parte deste projeto\u201d, declarou.<\/p>\n<p>O evento de lan\u00e7amento contou ainda com palestras da psicopedagoga e membro da Coordena\u00e7\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas, Valqu\u00edria Borges das Neves e as psic\u00f3logas convidadas Camila Coutinho e Rackel Paula da Silva Pitanga. Sess\u00f5es de atendimento psicol\u00f3gico foram colocadas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, de forma volunt\u00e1ria pelas psic\u00f3logas, para atender individualmente os funcion\u00e1rios do CFA.<\/p>\n<p>Alexandra Fiori<br \/>Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do CFA<\/p>\n\n\n<button class=\"simplefavorite-button\" data-postid=\"64993\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Favorite <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o (CFA) lan\u00e7ou nesta quinta-feira (19) o \u201cProjeto CFA Inclusivo: Fomentando a Inclus\u00e3o Social no Ambiente de Trabalho\u201d. 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